Funciones:- desarrollar políticas, normativas y planeación de actividades de recursos humanos en apego al marco jurídico aplicable.- determinar requerimientos presupuestales y de operación del ejercicio fiscal.- planeación e implementación de procedimientos de reclutamiento y selección, ingresos de personal, nombramientos, movimientos de personal, remuneraciones, evaluaciones de desempeño.- actualización y control de expedientes.- asegurar la correcta carga de información a las plataformas digitales.- asegurar la cobertura de vacantes en la diferentes plazas*requisitos*:- licenciatura o mtra.
(título y cédula) administración de empresas, recursos humanos, psicología organizacional, gestión empresarial.- experiência en el cargo: 8 años (comprobable)- disponibilidad de horario- disponibilidad para viajar- conocimiento en administración pública (decisivo)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- uniformes gratuitosescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- administración de recursos humanos: 8 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial