Objetivo del puesto: garantizar que la empresa cuente con las capacidades humanas necesarias para su operación y desarrollo, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales. Buscamos un perfil estratégico y operativo, capaz de gestionar el talento desde su adquisición hasta su desarrollo continuo.
responsabilidades:
* coordinar y ejecutar planes de capacitación para el desarrollo de habilidades en los colaboradores.
* desarrollar y gestionar estrategias para la atracción y retención de talento.
* implementar y supervisar políticas de recursos humanos alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
* gestionar el proceso de selección de personal, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos para cada puesto.
* monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora continua.
* liderar actividades de evaluación de desempeño y planes de desarrollo profesional para los empleados.
* asistir en la gestión de la nómina, siendo responsable del control de asistencias, beneficios, incidencias, horas extras, días de vacaciones
ofrecemos:
* salario base mensual negociable entre $20,000 y $30,000, según experiencia y capacidades.
* prestaciones sociales de ley + beneficios adicionales.
* modalidad 100% presencial.
* horario de lunes a jueves de 9:00 am a 6:00 pm o 8:00 am a 5:00 pm y viernes corto.
ubicación: polanco, ciudad de méxico.
requisitos:
* nivel educativo: licenciatura (titulado).
* áreas de estudio: psicología, administración o afines.
* experiencia: al menos 3 años en el área de recursos humanos, con enfoque en actividades clave como capacitación, reclutamiento, selección y gestión del talento.
* idiomas: inglés intermedio (capaz de comunicarse de manera efectiva)
competencias:
* proactividad y liderazgo.
* capacidad de trabajo bajo presión.
* orientación a resultados y habilidades de negociación.
* excelente comunicación verbal y escrita.