Reclutador
- tener las vacantes cubiertas en todas las zonas
- seguimiento en altas y bajas en plataformas de la empresa (excel)
- brindar atención a los colaboradores
- acomodo de expedientes físicos y electrónicos
- firmas de contratos y orden correcto
- entrevistas y su seguimiento correcto
- recabar documentación del nuevo ingreso y su acomodo correcto
- posteo en redes sociales y las diferentes plataformas que maneja la empresa, de ser necesario de debe de volantear
- creación de gafetes a los nuevos ingresos
- comunicación y seguimiento con los comerciales