El gerente de recursos humanos es la cabeza del departamento de rrhh y es encargado de dar seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de rrhh, se enfoca en planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizando tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de los empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas.
*habilidades y perfil*
- habilidades de comunicación, negociación y proactividad
- liderazgo y capacidad de gestionar proyectos
- organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente
- capacidad analítica, habilidades de resolución de conflictos y de toma de decisiones
- detallista
- habilidades administrativas
- amplio conocimiento en los procedimientos de rrhh y de la legislación laboral aplicable
*requisitos*:
- escolaridad deseable posgrado
- experiência en puesto similar de más de 5 años
- disponibilidad para viajar
- inglés 90% conversacional
- inteligencia emocional
- liderazgo, planificación, organización, control de procedimientos, comunicación efectiva, relaciones interpersonales, dirección de personal, solución de conflictos, toma de decisiones, orientado a resultados.
- requerimientos especiales: paquetería office
*salario a tratar en entrevista*
*prestaciones de ley / incentivos*
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado, por periodo de prueba
duración del contrato: 6 meses
salario: $10,000.00 - $18,745.72 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- servicio de comedor
idioma:
- inglés (obligatorio)