- administrar el reclutamiento y la cobertura de vacantes de las sucursales asignadas.- coordinar el proceso de integración de expedientes de selección y de contratación de las contrataciones en las sucursales asignadas.- coordinar la aplicación y evaluación de las pruebas técnicas y psicométricas de las sucursales asignadas.- coordinar la búsqueda de practicantes y becarios- asesorar a los jefes inmediatos y responsables de las diversas áreas, respecto de los procesos de entrevista y selección técnica.- diseñar y proponer nuevas estrategias de atracción, selección y evaluación de talento en las sucursales asignadas.- controlar y reportar indicadores de gestión y productividad de reclutamiento y selección de las sucursales asignadas.- administrar la contratación y gestión de pagos de servicios externos, como son estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros, para fortalecer el proceso de selección.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturamenos de 1 año de experienciaedad: entre 28 y 35 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area- administrar el reclutamiento y la cobertura de vacantes de las sucursales asignadas.- coordinar el proceso de integración de expedientes de selección y de contratación de las contrataciones en las sucursales asignadas.- coordinar la aplicación y evaluación de las pruebas técnicas y psicométricas de las sucursales asignadas.- coordinar la búsqueda de practicantes y becarios- asesorar a los jefes inmediatos y responsables de las diversas áreas, respecto de los procesos de entrevista y selección técnica.- diseñar y proponer nuevas estrategias de atracción, selección y evaluación de talento en las sucursales asignadas.- controlar y reportar indicadores de gestión y productividad de reclutamiento y selección de las sucursales asignadas.- administrar la contratación y gestión de pagos de servicios externos, como son estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros, para fortalecer el proceso de selección.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturamenos de 1 año de experienciaedad: entre 28 y 35 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area
salario: 19000 mxn/month.