Objetivo del puesto
planear, desarrollar, y aplicar las politicas, programas y procedimiento de las diversas actividades del site con el propósito de atraer, retener y motivar al personal como un medio para asegurar el éxito y maximizar la rentabilidad de la organización, asegurando los recursos y bienes del site de forma eficaz y eficiente.
responsabilidades del puesto
asigna y da seguimiento a las responsabilidades que designa al personal a cargo.
planea y supervisa los programas de comunicación con los colaboradores.
desarrolla y mantiene una estructura organizativa de su departamento con el fin de cumplir los objetivos de la organización.
desarrolla informes mensuales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.
da seguimiento a situaciones o problemas que presente el personal, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.
solicita y administra los recursos y materiales que se requieren como: uniformes, papeleria y medicamentos.
calculo y autorización de comisiones para los empleados.
da seguimiento a las contrataciones del personal, verificando que se otorgen las prestaciones de ley en tiempo.
verifica y supervisa que se brinde un adecuado servicio de comedor a los colaboradores.
administración de la nomina
llevar a cabo el reclutamiento y selección del personal
realizar las bajas y altas del personal
atención a requerimientos del imss (incapacidades, accidentes, enfermedades, etc)
realizar la administración y control de servicios (comedor, limpieza, seguridad, etc)
otros
- manejo de excel intermedio
- generación de reportes ejecutivos.
- manejo de sap deseable.
- ley federal de trabajo
- sindicato
- deseable maneje automóvil.
competencias
deleitamos a nuestros consumidores
impulsamos el bienestar
innovamos juntos
logramos resultados con integridad
nuestro estilo de liderazgo inspira