Responsabilidades del puesto
- ejercer de forma efectiva con la filosofía organizacional entre los integrantes de su equipo y en sus actividades
propias del puesto.
- cumplir con la estructura organizacional, respetando jerarquías, líneas de mando y comunicación.
- apegarse a las funciones y responsabilidades asignadas como principio de orden.
- cumplir con mecanismos para la seguridad, la confidencialidad y la integridad de los datos y/o la información
institucional.
- cumplir con lineamientos, políticas, procesos, directrices regulatorias y legales establecidos para la operación
óptima de la empresa.
- estar presente en el hospital durante la jornada laboral.
- analizar la problemática que se presente durante y después de la jornada laboral
- solucionar las necesidades del personal de enfermería.
- actualizarse en temas de salud.
- adecuar al personal según su perfil de puesto
- cumplir con el horario de trabajo asignado.
- resolución de problemas improvistos
- abastecer de personal necesario los turnos según la demanda de trabajo
- dar seguimiento a tramites administrativos del personal
- capacitar al personal según sean las necesidades laborales
- coordinar a supervisión sobre las labores diarias
- organizar reuniones con supervisión y coordinación de enfermería
- coordinar las actividades de los coordinadores de área sobre los servicios
- atención al personal de enfermería sobre sus necesidades o problemática
- trabajo en equipo con recursos humanos sobre la dotación de personal.
- coordinación con el área de calidad sobre las necesidades o deficiencias del personal de enfermería.
- trabajo en equipo con los servicios multidisciplinarios
- coordinar la atención con los servicios subrogados si necesitan del servicio de enfermería