Coordina todas las actividades necesarias para cumplir con el cronograma de producción por línea por turno, cuidando los requisitos de seguridad y calidad del producto según el plan de control.
manufactura de productos supervisando al personal, organizando y monitoreando los estándares de producción y el flujo de trabajo.
actividades y responsabilidades:
* garantizar condiciones de trabajo seguras para los asociados.
* identificar riesgos y promover acciones correctivas y/o de mejora.
* alentar a las personas a identificar las condiciones inseguras.
* aplicar los conceptos básicos de seguridad de bosch rexroth siendo un ejemplo para el equipo.
* liderar acciones y discusiones de seguridad desde su área, entre otros departamentos.
* promover la seguridad, salud, calidad y protección del medio ambiente de acuerdo con la norma iso 14001/ iso 45001/ iso9001/ y normas aplicables.
* responsable en su turno del nivel de calidad del producto de fabricación
* asegurar que el personal de manufactura siga los procedimientos e instrucciones.
* promover y realizar confirmaciones de procesos.
* mantener actualizada la matriz de habilidades.
* parar la línea cuando los problemas de calidad están fuera de los límites definidos.
* asegurar que se siga el proceso de reacción y escalada cuando se alcancen los límites.
* apoyar la continuidad a través de turnos de trabajo.
* garantizar el cumplimiento del plan de producción
* programación y asignación de personal calificado.
* obtención de resultados de trabajo (rendimiento por hora).
* establecimiento de prioridades.
* resolución de problemas aplicando herramientas sistemáticas de resolución de problemas.
* reporte de resultados y pérdidas en resúmenes de producción por turnos.
* mejorar continuamente la calidad, el costo, la productividad, el tiempo de actividad de la maquinaria, la rotación, el ausentismo.
* definir las necesidades de capacitación para que el personal de fabricación alcance y mantenga los niveles de competencia, conocimiento, disciplina y habilidad necesarios.
* utiliza herramientas de desarrollo de asociados como people dialogues, como base para las discusiones y cambios de los niveles de categoría.
* participación, soporte y cumplimiento de las herramientas e iniciativas bps (bosch production system).
* mantener y crear un ambiente de trabajo saludable dentro del equipo de trabajo y de todos los compañeros.
* comunicar los objetivos y resultados de la planta, las políticas y la información al personal de fabricación.
* apoyar al personal de manufactura en la comunicación con los niveles superiores.
* aplicar las políticas del rit (reglamento interno de trabajo).
carrera: ing. de manufactura, ing. Industrial o ing. afín.
conocimientos en:
* lean manufacturing y ergonomía.
* métodos de resolución de problemas (8 d´s, fishbone, 5why).
* moderación y habilidades de comunicación/negociación.
#j-18808-ljbffr