Gerente para tienda departamental
*requisitos*:
*sexo*: indefinido
*escolaridad*: licenciatura en administracion, contabilidad, finanzas, marketing o a fin
*edad*: 30 a 50 años
*experiencia*:
cargos gerenciales
manejo de personal
conocimiento en ventas
manejo de capacitación
*funciones a realizar*:
manejar una plantilla de al rededor de 100 personas. cada una area con sus respectivos encargados (vendedores, cajeros, vigilantes, monitoristas, limpieza, display, precios, etiquetado)
asegurarse de que todo se encuentre en optimas condiciones en la tienda
(mercancia acomodada, con precios, todo limpio y ordenado, personal trabajando al 100, iluminacion, aire ac, protocolos de seguridad)
supervisar y evaluar a los encargados de cada area asi como al demas personal
implementar mejoras en el organigrama si llegase a requerirse
aportar nuevas ideas
no permitir que nada este fuera de su lugar
apoyar a auditar el dinero, fondos de caja o cajeras cuando se requiera
buscar la mejora continua en cada uno del personal
revisar los procesos de todas las areas para ver que se puede mejorar
atender las quejas de los clientes
hacer que la venta vaya incrementando cada vez mas
apoyar a realizar los cortes de caja
evitar que haya mermas o robos
asegurarse de que todo el personal se revise correctamente a la salida
capacitar al personal de nuevo ingreso cuando sea necesario
implementar mejoras en la tienda y atencion al cliente que se consideren necesarias
estar revisando constantemente que personal funciona y quienes no
asignar tareas constantes al equipo de mantenimiento para que la tienda luzca en optimas condiciones
hacer que todo funcione a la perfeccion como si estuviese ahi el dueño de la empresa
supervisar que todo el personal porte su gafet y uniforme correctamente, al igual que dejen su celular a la entrada
analizar la rotacion de productos para estar solicitando mercancia de la que haga falta o se venda mas
realizar todo lo posible por alcanzar los objetivos de venta implementados
estar moviendo en todo momento al personal
permitir lo menos posible que haya tiempos muertos
organizar horarios de comida cuando se requiera
sancionar al personal cuando se requiera
apoyar a cualquier actividad de referente al puesto de gerente o encargado de la sucursal
*valores*:
honesto
proactivo
servicial
respetuoso
puntual
amable
ordenado
pulcro
trabajo en equipo
profesionalismo
*ofrecemos*:
*sueldo*: $20,000 aprox libres negociables
bonos por cumplimiento de objetivos y comision en base a las ventas
prestaciones de ley
pago semanal
zona de trabajo en el centro de guadalajara