Your tasks- asegurar el cumplimiento del rit, lft, código de conducta, políticas y procedimientos de la empresa.- planeación y ejecución de estrategias para reducción de ausentismo, rotación e indisciplina.- administración y gestión de proveedores de servicios - comedor, transporte, epp, entre otros.- administración y control de indicadores de relaciones laborales.- servicio y atención al personal.- control de archivo vivo y muerto de personal- 5 s´s- evaluación e implementación de acciones de bienestar y clima laboral*profile*:- licenciatura en ri, po o afín- inglés intermedio - avanzado- experiência:- en posición afín- en relaciones laborales- en análisis & solución de conflictos y problemas- manejo y administración de proveedores- .conocimiento:- nom mx-025- conceptos de lft*offer*:en continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.li-lz1about uscontinental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.
fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.
en 2022, continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.
*keyfacts*:job id*ref73509c*field of work*human resources*location*silao*leadership level*leading self*job flexibility*onsite job*- contact*luz zúñiga*- legal entity*continental automotive mexicana, s. de r.l.
de c.v.