*lugar*:
- celaya, villagrán
*actividades*:
- aplicación y seguimiento sgc aplicable al área correspondiente.
- planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo de personal, con base a competencias.
- administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento
- altas, bajas y modificaciones del personal
- evaluación del desempeño del personal.
- llevar el control de las incidencias del personal.
- actuar de enlace con los distintos departamentos
- elaboración de reportes sobre resultados
- brindar soporte integral a los colaboradores
- administrar y mejorar el proceso de contratación.
- inducción del personal de nuevo ingreso y seguimiento de su incorporación
- fomentar los valores de la empresa
- atención a las auditorías internas y externas
- promover las buenas practicas entre los compañeros
- crear plan de reconocimiento para los colaboradores basado en cumplimiento de objetivos.
*jornada*: tiempo completo
*edad*: 30 a 40 años
*género*: indistinto
*experiência*: 2 años
*escolaridad*: licenciatura