Desde hace más de 77 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en méxico y latinoamérica. Contamos más de 20,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡nuestra vida!
Objetivo
implementar modelos, programas o procesos de capacitación a través de las unidades de recursos humanos (urh) que garanticen productividad, crecimiento y permanencia de los colaboradores de grupo pisa.
Principales responsabilidades del puesto:
- proponer, desarrollar e implementar procesos, programas y cursos de capacitación.
- realizar y coordinar la implementación de procesos y actividades de capacitación con apego a los lineamientos corporativos, normativos y/o el sistema de calidad de grupo pisa.
- revisar y evaluar la efectiva ejecución de programas de capacitación y desarrollo con la finalidad de proponer y coordinar procesos y acciones de mejora.
*requisitos*:
- licenciatura en pedagogía, psicología, relaciones industriales, recursos humanos, comunicación o afín.(carta pasante indispensable)
- disponibilidad de horario y para trasladarse entre ubicaciones.
- fácil acceso a ciudad creativa digital.
Experiencia
- diseño y gestión de procesos de dnc y planes/programas de capacitación en distintas modalidades (presencial, virtual, b-learning). (2 años obligatorio)
- elaboración y/o análisis de contenidos de aprendizaje, material didáctico (presencial-virtual), herramientas para medir la efectividad de la capacitación así como el manejo de sistemas de gestión de aprendizaje (lms, successfactors). (2 años obligatorio)
- generar y analizar indicadores de capacitación. (2 años obligatorio)
- coordinar la logística de cursos o programas de capacitación y fungir como facilitador. (deseable)
- seguimiento e implementación de proyectos de mejora. (deseable)
conocimientos
- marco normativo de la stps en términos de capacitación y adiestramiento.
- diseño instruccional. (se aplica prueba técnica)
- excel en un nível intermedio o avanzado.
- bases teóricas de modelos o propuestas de aprendizaje.
Ofrecemos
- contratación directa
- prestaciones de ley y superiores
tipo de contrato:
- permanente
si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
¡grupo pisa agradece tu interés en participar en esta convocatoria!
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a grupo pisa.