_*c*_on 50 años en el mercado y dedicándonos a satisfacer las necesidades financieras de nuestros socios, ofreciendo servicios de fácil acceso de ahorro, inversión y préstamo por expansión se solicitan los siguientes puestos:*supervisor de recreativo (salones y recreativo)*requisitos*:- disponibilidad de horario.- trabajo en equipo.- dinámico con sentido de urgencia.- preparatoria o carrera trunca- experiência en logistica y administración de eventos sociales*responsabilidades*:- hay que asegurar que el evento se lleve a cabo, de acuerdo con la reglamentación vigente.- asegurar la satisfacción del socio antes, durante y después del evento.- supervisar la calidad de los productos y servicios que ofrecen nuestros proveedores durante el evento- elaborar los reportes, mensual y anual sobre la colocación de eventos, el avance de resultados y actividades- coordinar y supervisar que el inmueble y mobiliario se encuentren en óptimas condiciones.- controlar la agenda de los eventos en el centro social y recreativo la aurora- organizar y coordinar degustaciones de banquetes, exhibición de música y servicios adicionales para ofrecerlos en paquete a los socios.- gestionar los permisos ante autoridad municipal.- pago a proveedores*ofrecemos*:- sueldo base- 10% premio de puntualidad- 10% premio de asistencia- bono por cumplimiento de objetivos- excelente ambiente de trabajo- estabilidad laboral- capacitación constante- oportunidad de crecimientoal obtener la planta tendrás prestaciones superiores a las de ley como; seguro de vida, bonos de productividad por cumplimiento de objetivos, fondo de ahorro, préstamos sin intereses, vales de despensa, apoyo de gastos médicos mayores, vacaciones y aguinaldo adicionales a los que marca la ley.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $10,000.00 - $12,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horas- turno matutino- turno mixtoprestaciones:- apoyo para estudios- aumentos salariales- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anual- bono de asistencia- bono de permanencia- bono de productividad- bono de puntualidad- bono mensual