*grupo general* por expeansión solicita:
*ejecutiva/o de desarrollo humano*
- *objetivo del puesto*:_
colaborar para garantizar una gestión del talento eficiente y de valor que permita el logro de los objetivos empresariales.
- *responsabilidades y funciones principales*:_
*1.
*identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados.
*2.
*enriquecer el potencial y conocimientos del personal contratado
*3.
*favorecer la productividad y mejora de su desempeño.
*4.
*realizar y dar seguimiento a la estrategia para la retención del talento.
*5.
*dibujar y gestionar el plan de retención de empleados, gestión del talento y desempeño.
*6.
*desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
*7.
*establecer programas de _mentoring_ y _coaching._
*8.
*elaborar informes y redactar reportes directos del área.
*9.
*gestionar los presupuestos.
*10.
*dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a todos los departamentos internos.
*11.
* funciones generales y apoyo en actividades diversas de capital humano.
- *requisitos*:_
* lic.
en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas, ingeniería en gestión empresarial, ingeniería en gestión de proyectos o afin.
* experiência en comunicación e interacción eficiente con los colaboradores de la empresa.
* edad: 26 a 35 años preferentemente.
* disponibilidad de tiempo.
- *oferta*:_
* *sueldo inicial $15,000.00 pesos mensuales brutos (menos deducciones).
* plan de desarrollo y crecimiento en base a resultados.
* fondo de ahorro al 5%.
* plan de becas.
* plan de vida y carrera.
*preferente vivir cerca o tener facilidad de transporte a eje metropolitano y blvd.
la luz.
*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- león, gto.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- mentoring: 2 años (obligatorio)
- coaching: 2 años (obligatorio)
- dnc: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 30/09/2024