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*responsabilidades*:- publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar las postulaciones recibidas.- evaluar currículums y realizar entrevistas para identificar a los mejores talentos.- coordinar con los jefes de departamento para comprender las necesidades específicas de personal y asegurar una selección adecuada.- gestionar el proceso de inducción de nuevos empleados, asegurando una integración exitosa al equipo.
*requisitos*:- formación académica: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.- experiência profesional: mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
*habilidades técnicas*:- manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.- conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.habilidades blandas:- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.- organización y gestión del tiempo para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
*ofrecemos*:- salario competitivo: $12,000 pesos mensuales.- prestaciones de ley desde el primer día.- uniformes proporcionados por la empresa sin costo.- servicio de transporte gratuito para el personal de fortín de las flores a amatlán- _*bebidas gratuitas durante la jornada laboral.
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