Empresa lider en su giro, solicita:
*generalista de recursos humanos*
- requisitos:
escolaridad: licenciatura o ingeniería en administración, psicología, recursos humanos, o afín.
- funciones:
*administración de personal.
*
- control de asistencia de personal, seguimiento a incidencias, elaboración de nómina, manejo de erp, ajustes de sueldo, rotación, conocimiento de ley federal de trabajo, desvinculaciones, manejo de kpi´s, elaboración de reportes, imss, atender las inspecciones de la secretaría del trabajo y previsión, llenado y seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo, actas administrativas.
(r1)
*capacitación*:
- seguimiento de onboarding,planeación y gestión del programa anual de capacitación, basado en normativas aplicables y que cumple en materia de stps, desarrollo y seguimiento a plan de carrera.
*atracción de talento*:
- reclutamiento de las posiciones estratégicas, seguimiento puntual a las vacantes para cubrirse en tiempo y forma, manejo de indicadores de reclutamiento.
*desarrollo organizacional*:
- elaboración de manuales y procesos de rh, seguimiento a clima laboral y cultura organizacional, eventos en general, auditorías internas para satisfacer los requerimientos normativos.
- competencias
- auto gestionable, sentido de urgencia, comunicación asertiva, trabajo en equipo, atención al detalle, solución de conflictos, organización.
- habilidades:
- manejo de erp, manejo intermedio de excel, elaboración de reportes, manejo de kpi´s.
- horario: lunes a viernes 8:15 am a 6:145 pm
ofrecemos prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: in person