.para trabajar en la industria de entretenimiento, experiência preferente en el área hospitalidad o servicios.- *puesto*: gerente de recursos humanos- *funciones*:- 1. *gestión del talento*: - desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir todas las vacantes del parque. - gestionar el proceso de inducción y entrenamiento de nuevos empleados. - supervisar programas de desarrollo profesional y capacitación continua.- 2. *administración de personal*: - mantener registros precisos y actualizados de los empleados. - gestionar nóminas, beneficios y compensaciones. - asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.- 3. *cultura y ambiente laboral*: - fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - desarrollar e implementar programas de bienestar y actividades de integración. - manejar conflictos laborales y disciplinarios de manera justa y efectiva.- 4. *evaluación del desempeño*: - implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño. - desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento de los empleados. - identificar y gestionar el talento para promociones internas- .5. *comunicación interna*: - facilitar una comunicación efectiva entre la administración y los empleados. - organizar reuniones regulares para discutir políticas, cambios y noticias del parque.- 6. *salud y seguridad*: - asegurar que se cumplan todas las normativas de salud y seguridad en el trabajo. - desarrollar y coordinar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.- 7. *relaciones laborales*: - actuar como enlace entre los empleados y la alta dirección. - representar al parque en negociaciones con sindicatos y en reuniones de conciliación.- *habilidades*: - conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables. - habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos. - excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas. - habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - proactividad y habilidades interpersonales.- *experiência*: - mínimo 5 años de experiência en un puesto de gestión de recursos humanos, preferiblemente en la industria del entretenimiento, hospitalidad o servicios.- *jornada laboral*: lunes a sábado- *horarios*: lunes a viernes de 9:00 a 7:00 sábados de 9:00 a 2:00pm- *estudios*: certificación profesional en recursos humanos- *tipo de empleo*: tiempo completo- *compensación*: sueldos y salarios- *rango de sueldo*: 20,000 a 30,000- *prestaciones*: de ley- *cambio de residencia*: no- *disponibilidad para viajar*: no- *auto propio*: no- *ciudad*: puebla- *estado*: puebla- *país*: mëxico- *información adicional*: descuentos en productos y servicios del parque