.para trabajar en la industria de entretenimiento, experiência preferente en el área hospitalidad o servicios.- *puesto*: gerente de recursos humanos- *funciones*:- 1.
*gestión del talento*: - desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir todas las vacantes del parque.
- gestionar el proceso de inducción y entrenamiento de nuevos empleados.
- supervisar programas de desarrollo profesional y capacitación continua.- 2.
*administración de personal*: - mantener registros precisos y actualizados de los empleados.
- gestionar nóminas, beneficios y compensaciones.
- asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.- 3.
*cultura y ambiente laboral*: - fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- desarrollar e implementar programas de bienestar y actividades de integración.
- manejar conflictos laborales y disciplinarios de manera justa y efectiva.- 4.
*evaluación del desempeño*: - implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
- desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento de los empleados.
- identificar y gestionar el talento para promociones internas- .5.
*comunicación interna*: - facilitar una comunicación efectiva entre la administración y los empleados.
- organizar reuniones regulares para discutir políticas, cambios y noticias del parque.- 6.
*salud y seguridad*: - asegurar que se cumplan todas las normativas de salud y seguridad en el trabajo.
- desarrollar y coordinar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.- 7.
*relaciones laborales*: - actuar como enlace entre los empleados y la alta dirección.
- representar al parque en negociaciones con sindicatos y en reuniones de conciliación.- *habilidades*: - conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
- habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- proactividad y habilidades interpersonales.- *experiência*: - mínimo 5 años de experiência en un puesto de gestión de recursos humanos, preferiblemente en la industria del entretenimiento, hospitalidad o servicios.- *jornada laboral*: lunes a sábado- *horarios*: lunes a viernes de 9:00 a 7:00 sábados de 9:00 a 2:00pm- *estudios*: certificación profesional en recursos humanos- *tipo de empleo*: tiempo completo- *compensación*: sueldos y salarios- *rango de sueldo*: 20,000 a 30,000- *prestaciones*: de ley- *cambio de residencia*: no- *disponibilidad para viajar*: no- *auto propio*: no- *ciudad*: puebla- *estado*: puebla- *país*: mëxico- *información adicional*: descuentos en productos y servicios del parque