.job position accountabilities / expectations- asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad, costos de manufactura y gente implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos.- asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en sap, sea correcta y apoye al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo.- coordinar junto con el técnico en orden de procesos, el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario.- asegurar la asignación del recurso necesario para actividades de tpm y otras actividades relacionadas con la salud del equipo.- mantener una comunicación eficaz con departamentos de soporte, equipos de liderazgo y miembros de equipo de la plataforma.- ser facilitadores/ejecutores de herramientas como sap, tress, metodología lean, workday, etq y otras según la necesidad.cumplimiento- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-13485, fda/gmp); de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos.- asegurar acorde al procedimiento de identificación y trazabilidad que el material o producto se encuentre en cumplimiento.- escalar anomalías o condiciones de riesgo en los registros que pudieran comprometer la integridad de los procesos del negocio.- asegurar la veracidad de toda la documentación relacionada con el área a cargoseguridad- cumplir con las normas de seguridad y supervisar el cumplimiento por parte de los miembros del equipo.gente- colaborar en el desarrollo e implementación de planes para incrementar la retención y engagement reflejado en los resultados de my voice y kpi's de rotación y ausentismo.- asegurar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo, ley federal de trabajo, código de conducta.- activa el método verbal de disciplina progresiva cuando se detecta un incumplimiento en los lineamientos establecidos (código de conducta, reglamento interior de trabajo, ley federal de trabajo).- administración en tiempo y forma de los movimientos de personal a cargo en sistemas workday y tress.- asegurar correcto proceso de onboarding para personal a cargo de nuevo ingreso o promoción.- transmitir información e ideas en forma clara, concisa y enfocada, logrando la captura y atención de personas y grupos.
aprovechar efectivamente la diversidad en capacidades, comentarios e ideas de todas las personas con las que labore, usando métodos adecuados y flexibles que faciliten la construcción de un equipo unido y la realización de metas a través de un interés genuino por sus asociados.- identificar y entender temas, problemas y oportunidades, comparar datos y utilizar enfoques eficaces para desarrollar soluciones adecuadas.
crear procedimientos para sí mismo y para otras personas que aseguren que el trabajo se realizará con eficacia