*analyst, hr service center*:*yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.
*yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
*resumen del puesto*soporte en los diferentes sistemas de rh para asegurar su óptimo funcionamiento, buscando la mejora continua en los mismos tanto en procesos como en funcionalidades técnicas, de esta forma colaboramos a asegurar el pago correcto de todos los empleados de yazaki, anticipar propuestas de soluciones a las necesidades de clientes internos.
*responsabilidades principales y autoridades*- soporte con errores o dudas a los equipos de recursos humanos de ynca y colombia.- testing de las mejoras y en cada release de success factors o support pack de sap hcm.- apoyo en procesos a los equipos centrales de recursos humanos.- comunicar en tiempo y forma cambios técnicos y funcionales sobre los diferentes sistemas de rh a los mega-usuarios, super-usuarios, personal de rh, etc.- documentar y desplegar procesos, procedimientos en las herramientas oficiales de hr governance.- identificar áreas de oportunidade y proponer ideas de mejora.
*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
*yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
la igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.