Descripción y detalle de las actividadesservicios al personal.
entrevistas de trabajo y contrataciones.
estrategias de reclutamiento.
integración de expedientes del personal.
altas y bajas de personal.
elaboración de gafetes.
prenomina entrega de chalecos/lokers.
iniciativa, proactivo, ganas de aprender.experiência y requisitoslicenciatura en administración, psicología organizacional 2 años de experiência en el puesto.
ingles mínimo: 80% hablado y escritooferta de empleo confidencialofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 7:00 am a 5:00 pm*estudios* carrera profesional*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%*sexo* indistinto