Objetivo del puesto
reclutar y atraer al mejor talento de acuerdo a las necesidades y perfil del puesto, contribuyendo estratégicamente a los resultados de la organización.
responsabilidades del puesto
reclutamiento, selección y contratación de personal.
*administración de kpis del proceso de atracción de talento*:
- índice de rotación total y temprana
- tiempos de contratación
- cobertura de plantilla
- permanencia del personal
- job posting
seguimiento al proceso de entrega y recepción de puesto
liderear sesiones de la gestión de proceso de atracción, seguimiento a planes de acción y a las encuestas de seguimiento a personal de nuevo ingreso
control de expedientes
administración de practicantes
atención y servicio al personal
tramité de facturas
*experiência requerida*:
lic psicología o carrera afín.
experiência en reclutamiento y selección.