Desde hace más de 75 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores públicos y privado en los mercados de salud más importantes en méxico y latino américa.
contamos más de 20,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
*1.
objetivo*
asegurar el correcto funcionamiento técnico de máquinas, equipos e instalaciones a través del cumplimiento del plan de mantenimiento para garantizar la calidad y seguridad de nuestros procesos y productos
*2.
responsabilidad*
1) brindar mantenimiento preventivo, correctivo y planeado a equipo críticos e instalaciones de manufactura en tiempo y forma.
2) identificar las necesidades de mantenimiento por terceros y realizar el proceso de solicitud de servicios técnicos externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
*3.
experiência*
mantenimiento en aire acondicionado (hvac) y/o refrigeración
- 1 año obligatorio
manejo de herramientas especializadas (amperímetro, manómetros para la toma de presiones, etc.)
- 1 año obligatorio.
reparación de máquinas industriales/mantenimiento industrial
- 1 año deseable
industria farmacéutica - 1 año deseable
*4.
conocimiento*
manejo de paquetería office nível básico (elaboración de reportes - obligatorio
normas oficiales nom
- 059, nom 249, iso 9001
*5.
escolaridad*
carrera técnica
técnico en aire acondicionado y refrigeración, técnico mecánico, técnico en máquinas y herramientas, técnico electricista, o afín (*certificado)*
los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
¡grupo pisa agradece tu interés en participar en esta convocatoria!
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad