La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.
¡ven y únete a nosotros!
ingeniero de automatización de software
responsabilidades:
* identificar toil y oportunidades de automatización en ecosistemas complejos con múltiples tecnologías (.net, java, etc.).
* desarrollar automatizaciones alineadas con criterios de seguridad y mejores prácticas.
* analizar procesos y llamadas de software en dynatrace, splunk, prometheus y grafana para detectar mejoras.
* diseñar y mantener pipelines de ci/cd en jenkins, asegurando eficiencia y confiabilidad.
* desarrollar scripts de auto-healing para mejorar la resiliencia del sistema.
* implementar los auto-healing scripts para ejecución automática desde dynatrace.
* colaborar con equipos de producto, desarrollo y seguridad para priorizar automatizaciones de alto impacto.
* implementar mecanismos de monitoreo y métricas que validen el impacto de las automatizaciones.
experiencia:
* 2 años de experiencia en ingeniería de software, con un fuerte enfoque en automatización de procesos y optimización operativa.
* 2 años de experiencia en automatización de tareas en entornos productivos, diseñando y desplegando soluciones en ecosistemas diversos (.net, java, etc.).
* ingeniería en sistemas o similar.
conocimientos técnicos:
* habilidades de scripting y automatización.
* integración con apis y webhooks para automatización.
aplica por este medio y envía tu cv al correo.
“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos/as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
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