_en zentius ayudamos a empresas y organizaciones a innovar y a ser más eficientes, aplicando tecnologías de la información y comunicaciones._
solicitamos:
especialista de talento y cultura
*requisitos*:
- profesional o pasante en administración de empresas, administración de recursos h_ecnologías de la información y comunicaciones._
solicitamos:
especialista de talento y cultura
*requisitos*:
- profesional o pasante en administración de empresas, administración de recursos humanos, desarrollo organizacional o psicología
- conocimiento básico en capacitación
- conocimiento básico en la ley federal del trabajo
- conocimiento básico en cultura organizacional
- experiência en desvinculación laboral
- experiência en manejo de plantilla
- experiência en manejo de kpis
- expedientes y manejo de información
- al menos 6 meses de experiência laboral.
*principales responsabilidades*:
- gestionar proceso de reclutamiento: recepción de vacantes, publicación, entrevistas, envío y recepción de psicometría, seguimiento y solicitud de investigaciones.
- brindar propuesta laboral, solicitud de papelería y documentación.
- manejo de diversas fuentes de reclutamiento y desarrollo de nuevas.
- documentación y registro del proceso de reclutamiento.umanos, desarrollo organizacional o psicología
- conocimiento básico en capacitación
- conocimiento básico en la ley federal del trabajo
- conocimiento básico en cultura organizacional
- experiência en desvinculación laboral
- experiência en manejo de plantilla
- experiência en manejo de kpis
- expedientes y manejo de información
- al menos 6 meses de experiência laboral.
*principales responsabilidades*:
- generar el plan de capacitación anual e implementar capacitaciones al personal
- generar un plan de desarrollo organizacional y planes de carrera para los colaboradores
- mantener actualizado el organigrama institucional.
- generar e implementar proyectos de seguridad e higiene; como la nom 035 y la seguridad dentro de las oficinas
- generar e implementar proyectos de responsabilidad social
- desarrollar el programa de cultura organizacional
- soporte y logística de eventos de cultura organizacional.
- creación de convenios empresariales como beneficio al colaborador.
- aplicar actas administrativas al personal activo y concientización del problema raíz, en caso de requerirse
- seguimiento en aplicación de encuestas de clima laboral.
- mantener un excelente servicio a cada uno de los colaboradores.
- creación de reportes de bonos por kpis e incidencias.
- realizar y presentar el reporte mensual de indicadores del departamento.
- diseño de comunicados internos y revista interna.
- soporte y documentación de proyectos en seguridad e higiene.
- elaboración de contratos de personal de nuevo ingreso o cambios de puesto.
- realizar el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso.
- realizar el proceso de desvinculación laboral del colaborador
- documentación de procesos y prácticas internas
- resguardo y control de archivo del personal
*beneficios*:
- salario mensual rango de $14,000 a $17,600 nominales
- prestaciones de ley
- descuentos especiales
*horario*:
lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
*lugar de trabajo*:
valle oriente, san pedro garza garcía, nl
- si cumples con los requisitos postúlate por este medio ¡únete a nuestro equipo!_
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,500.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial