Hospital same, somos una empresa con ser reconocidos por brindar la mejor atención en salud esta en búsqueda de tu talento como director de capital humano.
objetivo: desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos acorde con los procesos de gestión de personal, en estrechar consulta y cooperación con el equipo directivo.
horario de lunes a viernes 8:00-18:00 y sábados 8:00-14:00 con descanso los domingos.
requisitos:
-escolaridad maestría en rrhh o afín con titulo y cedula profesional indispensable.
-experiencia en puesto similar como director de capital humano 2 años.
-conocimiento solidos en los procesos de recursos humanos.
-conocimiento sobre la ley federal de trabajo.
-manejo de paquetería office avanzado
-manejo de kpi´s
-experiencia en la realización de perfiles de puestos.
responsabilidades:
-elaborar y analizar las métricas del área proporcionando y gestionando planes de acción de mejora.
-genera y dar seguimiento al plan de vida y carrera del personal que labora dentro de la institución.
-desarrollar estrategias de compensaciones y revisión trimestrales de las mismas proporcionando información para la correcta y oportuna toma de decisiones del equipo directivo.
-realizar la administración de beneficios de los trabajadores.
-llevar a cabo en conjunto con el personal a su cargo, la revisión de las políticas y procedimientos para asegurar que se cumple con los requerimientos establecidos en la institución same y acorde a las regulaciones locales, estatales y federales.
-guiar el establecimiento de un desafiante y estimulante ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo.
-realizar la gestión de desempeño y guiar la identificación y retención de talento superior-potenciales.
-identificar, diseñar, desarrollar, implementar y gestionar todas las actividades de capacitación para apoyar los objetivos de negocio.
-actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo.
-desarrollar, mantener y actualizar los programas de desarrollo de competencias basados en el análisis de brecha de competencia.
-revisar, modificar eficientar los procesos de capital humano a fin de optimizar los recursos de la institución.
ofrecemos:
-sueldo base $28,000 mensuales
-pagos catorcenales
-aguinaldo
-vacaciones
-prima vacacional
-seguro institucional
interesados y cumples con el perfil solicitado postúlate por este medio con su cv actualizado.-requerimientos- educación mínima: educación superior - maestría
2 años de experiencia
edad: hasta 49 años
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr