Descripción y detalle de las actividades
1.
encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
2.
encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
3.
se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
4.
atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
5.
programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
6.
lleva el programa de eventos para los empleados.
7.
realiza en forma conjunta con gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
8.
asistencia diaria a piso de producción y gembas.
9.
monitoreo y mantenimiento de auditorias 10.
manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
11.
responsable del sistema de código de ética
experiência y requisitos
1.
licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación 2.
mínimo 5 años de experiência en recursos humanos.
3.
experiência en reclutamiento.
4.
conocimiento en legislación laboral.
5.
conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
6.
experiência en programas de motivación.
7.
experiência en paquetería de microsoft office.
8.
dominio del sistema tress.
9.
habilidad de trabajo en equipo 10.
ingles 80%.
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* no