*descripción de puesto*:
asegurar una correcta integración, seguimiento y aplicación de precios de agregados, así como la generación y análisis de información de ventas, creados correcta y oportunamente que ayuden a la toma de decisiones en la estrategia del segmento industrial para incrementar ventas, cobertura y penetración de precios.
*principales responsabilidades*:
- generar el reporte diario de cobertura gris-granel de la dirección norpac.
- validar las solicitudes de trading agregados a nível nacional.
analizar, conciliar las solicitudes de precio, gestionar las autorizaciones correspondientes y liberar las solicitudes para su ejecución en sap.
- validar solicitudes de precios para las canteras nível nacional.
gestionar extensión y ligar las obras al sector agregados, validar condiciones, sucursal (segmentación) y comparativa de precios para gestionar las autorizaciones correspondientes.
- validar las solicitudes de precio de cantera a planta.
conciliar precio solicitado vs referencia filial.
- elaborar reporte de contratos venta terceros con la disponibilidad actual de para la toma de pedido.
- elaborar reporte de precios agregados de canteras a filial, para garantizar que se encuentran actualizados y sin variaciones vs los precios referencia.
se comparte a gerente nacional de agregados.
- administrar los contratos a nível nacional pago en especie.
validar las solicitudes, crear y dar seguimiento en crm para el proceso de autorizaciones.
validar que se hayan creado correctamente y confirmar las condiciones de los nuevos contratos al solicitante.
- administrar los incrementos de precios de las canteras nacional.
validación de consolidado y excepciones en obras por cantera.
calcular y gestionar el cambio de precios de forma masiva.
coordinar con ibm y servicios al vendedor para el alta en sistema.
conciliar la aplicación correcta de precios.
- dar soporte a promotores, administradores, asesores.
crear cotizaciones, consultas sap; garantizar seguimiento y la correcta aplicación de precios.
- reportes de pedidos, facturación (canteras) para validar diferencias e incidencias en precios.
- ejecutar solicitudes urgentes, confirmando directamente los precios que requieren un seguimiento vía chat con ibm-india y vía telefónica con servicios al vendedor.
- soporte a ibm/gso.
coordinar con ibm-india una correcta ejecución de solicitudes, brindando capacitación de requerimientos.
- solicitudes puntuales de la dirección ind.
norpac.
*retos del puesto*:
- comunicación efectiva de información a jefes de comercialización de agregados (champions), gerentes comerciales y director comercial, entregando los reportes y confirmación de precios correctamente ejecutados.
- llevar una colaboración en mejoras y gestión de los reportes y procesos de gestión de precios.
obtención de información de valor enfocada a la toma de decisiones para la autorización de precios.
- trabajo con bases de datos en excel y gráficos
- estructurar o presentar la información de manera que apoyo a la generación de planes o estrategias
- creación de reportes de seguimiento/ comportamiento de acuerdo a las necesidades
- confiabilidad de información respaldada por datos sólidos
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- generales:
- licenciaturas: licenciaturas o ingenierias en general
- maestría (si aplica): deseable
- dominio idioma inglés: intermedio
- experiência requerida:
- por lo menos 1 año en áreas de back office o relacionadas con comercial
- conocimiento requerido:
- microsoft excel (avanzado)
- microsoft power point (principiante-intermedio)
competencias críticas:
- habilidad analítica
- enfoque al cliente
- orientación al servicio
- colaboración efectiva
- innovación y creatividad
- comunicación eficaz
*relaciones*:
- internas:
- director y gerentes comerciales
- jefes de comercialización de agregados
- analistas de información
- gerentes comerciales
- administrador de precios
- bso (ibm)
- servicios al vendedor
- ges
- champios, asesores
- gerente y jefe desarrollo negocio agregados
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.