Importante empresa de franquicias solicita
*gerente comercial*
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura o ingeniería(indistinto).
- experiência mínima: 5 años en área comercial
- experiência comercial y logro de objetivos.
- experiência gerencial.
- experiência con trato a empresarios.
- experiência preferente en franquicias.
- experiência en gestionar redes de negocio.
- experiência en asesoría a terceros.
- poder de convicción.
- autonomía y autoridad en la toma de decisiones.
- habilidades comerciales altas y definidas.
- orienta a resultados y objetivos.
- manejo de office avanzado.
- manejo de excel avanzado.
- experiência previa en un puesto de soporte a franquicias, puntos de venta o sucursales.
- grandes capacidades comunicativas orales y de escucha activa.
- familiaridad con sistemas de gestión tales como crm ́s.
- enfoque al cliente y habilidad para adaptarse a diferentes tipos de personalidad.
- habilidad para realizar múltiples tareas a la vez, priorizar y gestionar el tiempo de forma eficaz.
*actividades para realizar*:
- perfil con amplio conocimiento en desarrollo comercial, asesoría, consultoría y trabajo con franquicias o gestión de redes, que tenga capacidad de analizar la situación financiera de cada una y hacer planes de trabajo con el fin de llevarlos al logro de la meta y objetivos de cada uno, así como satisfacer de manera puntual las necesidades y solucionar cualquier problemática que se presente para mantener la máxima satisfacción de la marca.
*responsabilidades*:
- conducir el modelo de negocio a través de sus area managers con el logro de los objetivos comerciales de cada franquicia.
- hacer cumplir y desarrollar mediante estrategias puntuales con el presupuesto de ventas establecido por la empresa.
- gestionar las solicitudes y requerimientos de los area managers en relación a las franquicias de manera interna y externa.
- conducir como líder de proyecto el onboarding y la activación de las franquicias.
- responsable en dirigir al equipo de consultoría en la interacción con las franquicias para lograr los objetivos establecidos y mantener el más alto nível de satisfacción de la marca.
- planeación estratégica y cumplimiento de políticas y lineamientos de la red de franquicias.
- gestionar que se cumplan de manera puntual las sesiones de consultoría de los area managers con sus franquicias asignadas.
- asesoría continua del modelo de negocio a los área managers para gestionar a los franquiciatarios de la marca.
- liderar de manera personal a las franquicias en zona roja (aquellas que estén considerando salir de la marca).
- liderar los programas de entrenamiento de acuerdo a la detección de necesidades de capacitación del programa anual establecido.
- mantener un contacto diario con los área managers a su cargo en las sesiones de seguimiento para que estos cumplan con los objetivos empresariales previamente definidos.
- convertir mediante estrategias de trabajo y el equipo de los área managers a los franquiciatarios de la marca en empresas profesionales y rentables.
- gestionar el programa de consultoría y trabajo continuo de los área managers con los franquiciatarios mediante visitas y reuniones periódicas.
- analizar mediante análisis de datos la situación financiera de cada franquicia para orientar y motivar al logro de resultados a través del equipo de trabajo y presentar a dirección.
- generación de planes de trabajo para área managers.
- generación de estrategias de crecimiento para implementar por el equipo de consultoría.
- fomentar una cultura de trabajo basada en atención y servicio.
- orientar al equipo y a las franquicias para el logro de los objetivos.
- solucionar cualquier problemática que se presente en alguna franquicia con el fin de alinear la estrategia de trabajo.
- establecer herramientas de gestión y control para que las franquicias cumplan cabalmente con el contrato y los lineamientos de la marca.
- promover de manera asertiva planes de desarrollo para el incremento de ventas de cada franquicia.
- supervisar de manera eficiente los resultados y logros del equipo de consultoría.
- garantizar la rentabilidad de la red de franquicias y su crecimiento.
- preparar planes de acción individuales para cada área manager para mejorar el nível de performance de cada franquiciatario, así como su plan de crecimiento.
- asegurar la imagen de marca y estándares de calidad en toda la red de franquicias.
- asegurar que el equipo de consultoría gestione con los franquiciatarios sobre sus objetivos empresariales mediante la elaboración de planes de negocio.
- analizar las métricas de la red de franquicias y elaborar planes de acción.
- implementar nuevas estrategias y palancas para mejorar la conversión de obras de la red.
- coordinar junto al resto de departamentos el lanzamiento de acciones comerciales y de marketing por parte de la red de franquicias.
*ofrecemos*
- sueldo base de $30,