Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general.- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas.- gestionar el proceso de reclutamiento y selección.- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.- fomentar un entorno de trabajo positivo.- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.- mantener planes de pago y programas de beneficios.- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humano.tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempohoras de medio tiempo: 30 por semanasalario: $9,878.85 - $24,768.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial