*descripción y requisitos*:*especialista rh*capacitacion y desarrollo*responsabilidades generales*:es responsable de detectar necesidades de capacitación y desarrollo e implementar planes y programas para desarrollar y capacitar al personal a todos los níveles en conjunta con la gerencia, mantener actualizados archivos individuales de entrenamiento.
prepara reportes diversos para la autoridad, internos y oficinas corporativas.
auxilia al depto.
de recursos humanos en actividades diversas.
*responsabilidades especificas*:- participa con la gerencia en la determinación de las necesidades de capacitación y desarrollo y el establecimiento de los objetivos generales de entrenamiento para toda la planta.- provee entrenamiento según las necesidades de la empresa a todo el personal.- da soporte en la preparación de cursos, seminarios y manuales de entrenamiento internos.- valida los entrenamientos otorgados a los nuevos asociados o a quienes están sujetos a promoción (directo e indirectos).- es responsable del buen uso y optimo estado del equipo audiovisual y salas de entrenamiento.- supervisa que el archivo individual de entrenamiento de todo el personal se mantenga actualizado.- obtener información de cursos y/o seminarios disponibles en el mercado según plan de capacitación y participar en elaborar presupuesto anual de capacitación.- prepara planes y programas de capacitación para la secretaria del trabajo y autoridades den materia de seguridad, medio ambiente y salud.- prepara reporte interno de entrenamiento y para las oficinas corporativas.- es responsable del control y seguimiento a los check off lists de todos los puestos.- coordina a la comisión mixta de capacitación, productividad y adiestramiento.- administra el plan de becas de la empresa.- es responsable de la actualización e implementación del adp en el área de capacitación y desarrollo.- auxilia al depto.
de recursos humanos con tareas diversas.
*requisitos*:- 4 años de experiência en capacitación y desarrollo- 3 años de experiência en funciones generales del depto.
de recursos humanos- 90% inglés - español- requerimientos de stps en materia de capacitación y adiestramiento, ley federal del trabajo- servicio al cliente- disponibilidad de horario- buenas relaciones interpersonales- trabajo en equipo- habilidad para trabajar con múltiples tareas y bajo presión- ms office / excel avanzadopuesto: recursos humanos- *información adicional*: tipo de contrato: permanentesalario: negociablepais:mexicoestado o region: chihuahuaciudad: ciudad juarez