El analista de personal tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
*funciones*:
- ejecutar la contratación del personal.
- coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
- implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
- participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización.
- asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.
- elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
- administrar el sistema de remuneraciones.
- confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos de control.
- cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
- aplicar las normas y reglamentos internos
- prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
*habilidades a desarrollar*:
- *conocimiento interno de la empresa*:
- *liderazgo*:
- *disciplina*:
- *capacidad analítica*:
- *proactividad*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,559.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
- turno vespertino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: in person