*descripción de puesto*:
establece, lidera y supervisa la estrategia de negocio para cemex supply asegurando las metas de ventas y rentabilidad establecidos con la alta dirección en los diferentes segmentos comerciales de cemex y con el público externo, mientras se mantiene un esquema óptimo de servicio a clientes y cumplimiento de entregas.
*principales responsabilidades*:
- crea y lidera una estrategia a largo plazo del plan de negocio con la oferta de venta, incluyendo proyecciones de crecimiento anual y presupuestos de acuerdo con los alcances definidos.
- garantiza y establece el flujo de información y comunicación efectiva entre abastecimiento, segmentos comerciales, clientes y proveedores.
- asegura los níveles de servicio para los diferentes clientes de cemex supply.
- asegura la continuidad de operaciones con el suministro oportuno de bienes.
- identifica familias de productos atractivas y asegura su oferta con la búsqueda de opciones internas ó externas a cemex.
- identifica áreas de oportunidad para maximizar la utilidad neta con base en el estado de resultados de cemex supply
- lidera y colabora con las áreas de planeación, mercadotecnia y segmentos comerciales para dar seguimiento a las necesidades de clientes.
- identifica y planifica cambios y actualizaciones del modelo cx supply con base en las tendencias de modelos digitales en méxico
*retos del puesto*:
- garantizar la venta para el crecimiento del negocio de cemex supply.
- liderar el objetivo de maximización de utilidad.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- generales:
- licenciaturas: administración, economía, finanzas, ingeniería civil, ingeniería, sistemas
- dominio idioma inglés: avanzado (comunicación verbal y escrita)
experiência requerida:
- experience in supply chain, procurement, innovation, marketing
- experience in staff áreas
- operational knowledge
habilidades técnicas:
- conocimiento sobre la gestión de almacenes, compras y negociaciones
- conocimiento del proceso de producción de cemento y concreto premezclado
- conocimiento financiero para analizar los impactos de la evaluación económica relacionados con la reducción de riesgos y la evaluación / corrección de prácticas incorrectas
- conocimiento en adquisiciones, contabilidad, cemento, mezclas preparadas y otros procesos operativos, procedimientos y herramientas
- conocimiento de los principios contables de costos, finanzas y evaluación de proyectos
- conocimiento de metodologías de abastecimiento estratégico
- conocimiento de los conceptos de gestión de la cadena de suministro
- gestión integral de políticas, procedimientos y reglas
habilidades directivas:
- el cumplimiento ético y alto de las políticas institucionales se adhiere a un conjunto básico de valores y creencias; demuestra alta integridad; construye confianza
- colaborador y trabajador en equipo
- desarrollo de alianzas.
trata de manera efectiva con personas que tienen puntos de vista opuestos, tolera conflictos.
- manejo efectivo de conflictos y soluciones.
capacidad de escuchar expectativas e inquietudes y lidiar con eso.
- se comunica de manera efectiva y persuasiva
- proactivo y auto motivado
- capacidad excepcional para planificar, organizar y ejecutar de manera efectiva
- escritura clara y efectiva; habilidades verbales.
- auto motivado y proactivo solucionador de problemas
*relaciones*:
- internas:
- director de abasto (compartir seguimiento de la estrategia proporcionar informes / análisis específicos sobre el comportamiento del negocio).
- vicepresidencias comerciales (generar la estrategia y dar continuidad a las mismas alineados a los objetivos comerciales de la compañía).
- operaciones de cemento, concretos, agregados, transporte (colaborar en estrategias de ventas de inventarios tomando los almacenes como puntos de distribución).
externas:
- proveedores (coordinación de análisis de competitividad y participación de mercado para plasmar la estrategia de precios de venta).
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex