*objetivo del puesto*:
es el encargado de garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de la empresa, a través del desarrollo e implementación planes de mantenimiento preventivo para evitar en la medida de lo posible trabajar bajo acciones correctivas que generan más gasto y baja en la productividad, trabaja en conjunto con el jefe de mantenimiento y está a cargo de la coordinación de un equipo interno de trabajo, así como con personal de empresas de servicios tercerizadas, buscando siempre obtener una mayor seguridad, mejor eficiencia y mejores precios.
*requerimientos*:
*escolaridad*: ing.
civil, ing.
industrial, ing.
electromecánico, lic.
en administración, carrera a fin
*conocimientos*: arquitectura, autocad., técnicas de negociación, administración.
mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de bombeo, refrigeración, subestaciones de energia electrica (alto y bajo voltaje), conocimientos generales de pintura, soldadura, pintura, herrería y plomería.
actividades
- elaboración del plan anual de mantenimiento, instalaciones y presupuestos.
- supervisar los diferentes centros de trabajo.
- administrar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo recibidas en el departamento.
- realizar un plan de actividades semanal y su reporte correspondiente
- elaboración y control de órdenes de compra de materiales.
- aplicar metodología de las 5s en su espacio de trabajo
- cumplir con las actividades programadas para minimizar las acciones correctivas.
- realizar la visita y recorrido para detección de necesidades de mantenimiento del centro de trabajo que no estén programadas en el plan anual.
- incorporar las acciones necesarias para brindar el soporte al centro laboral dentro de la rutina de trabajo del departamento.
- apoyar con las tareas del mantenimiento preventivo y correctivo cuando sean necesarias.
- realizar las actividades de apoyo que le sean asignadas por su jefe inmediato de manera puntual y correcta.
*beneficios*:
sueldo 11838.00 netos
incremento de sueldo a los 6 meses de acuerdo a evaluación de desempeño.
capacitación.
uniforme gratuito.
gimnasio corporativo
prestaciones de ley.
buen ambiente laboral