*objetivo del puesto*:es el encargado de garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de la empresa, a través del desarrollo e implementación planes de mantenimiento preventivo para evitar en la medida de lo posible trabajar bajo acciones correctivas que generan más gasto y baja en la productividad, trabaja en conjunto con el jefe de mantenimiento y está a cargo de la coordinación de un equipo interno de trabajo, así como con personal de empresas de servicios tercerizadas, buscando siempre obtener una mayor seguridad, mejor eficiencia y mejores precios.*requerimientos*:*escolaridad*: ing. Civil, ing. Industrial, ing. Electromecánico, lic. En administración, carrera a fin*conocimientos*: arquitectura, autocad., técnicas de negociación, administración. Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de bombeo, refrigeración, subestaciones de energia electrica (alto y bajo voltaje), conocimientos generales de pintura, soldadura, pintura, herrería y plomería.actividades- elaboración del plan anual de mantenimiento, instalaciones y presupuestos.- supervisar los diferentes centros de trabajo.- administrar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo recibidas en el departamento.- realizar un plan de actividades semanal y su reporte correspondiente- elaboración y control de órdenes de compra de materiales.- aplicar metodología de las 5s en su espacio de trabajo- cumplir con las actividades programadas para minimizar las acciones correctivas.- realizar la visita y recorrido para detección de necesidades de mantenimiento del centro de trabajo que no estén programadas en el plan anual.- incorporar las acciones necesarias para brindar el soporte al centro laboral dentro de la rutina de trabajo del departamento.- apoyar con las tareas del mantenimiento preventivo y correctivo cuando sean necesarias.- realizar las actividades de apoyo que le sean asignadas por su jefe inmediato de manera puntual y correcta.*beneficios*:sueldo 11838.00 netosincremento de sueldo a los 6 meses de acuerdo a evaluación de desempeño.capacitación.uniforme gratuito.gimnasio corporativoprestaciones de ley.buen ambiente laboral