Join to apply for the supervisor de técnicos, cdmx role at the church of jesus christ of latter-day saints
job description
este puesto ayuda a proporcionar y mantener instalaciones que brinden a los miembros de la iglesia lugares donde puedan adorar, enseñar, aprender, orar juntos, hacer y renovar convenios, y recibir ordenanzas sagradas. Este puesto existe para servir a los líderes del sacerdocio proporcionando instalaciones adecuadas para que su uso ayude a llevar almas a cristo. Este puesto administra la operación y mantenimiento de las instalaciones propiedad de la iglesia y rentas, según los estándares de mantenimiento aprobados y a costos defendibles para prevenir la deterioración de los edificios.
responsibilities
1. asegura que se realicen inspecciones constantes de todas las instalaciones propiedad de la iglesia y rentas mediante la programación, participación o supervisión del programa de inspección según los estándares de mantenimiento, a fin de detectar necesidades y revisar la calidad de los trabajos realizados.
2. gestiona y da seguimiento a las órdenes de trabajo correctivas y de mantenimiento preventivo asignadas a los técnicos para su resolución, a fin de mantener las propiedades de la iglesia dentro del estándar y dar un seguimiento oportuno a cada reporte o necesidad.
3. participa en el plan anual de su área para su aprobación.
4. lidera la ejecución del plan anual y proporciona informes regulares de rendimiento.
5. proporciona capacitación, herramientas y materiales a los técnicos para aumentar la seguridad y la productividad.
6. inspecciona y monitorea el buen uso de los vehículos de los técnicos, revisando rutas, tiempos, paradas, mantenimientos, permisos y licencias de las unidades.
qualifications
1. licenciatura en administración de propiedades, arquitectura, ingeniería civil o carreras afines, 10 años de experiencia en las funciones y en gestión/supervisión en mantenimiento de edificios.
2. conocimiento y experiencia en procedimientos de mantenimiento adquiridos a través de una amplia experiencia en operaciones y mantenimiento.
3. debe tener excelentes habilidades interpersonales para interactuar con líderes eclesiásticos, personal de área y otros.
4. capacidad para capacitar y gestionar subordinados y profesionales en políticas y procedimientos de la iglesia. También debe tener la capacidad de establecer prioridades, planificar y organizar el trabajo.
5. excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, así como habilidades informáticas para el manejo de diferentes programas y aplicaciones.
seniority level
mid-senior level
employment type
full-time
job function
information technology
industries
religious institutions and non-profit organizations
#j-18808-ljbffr