.en *cremería hermanos coronel* somos la mejor opción para trabajar, si tienes temple, empuje y eres un "manos a la obra", tenemos un gran reto para ti.estamos buscando talento como *analista de capacitación y do.
*objetivo del puesto*: gestionar el proceso de capacitación que permita que los colaboradores obtengan las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo de manera eficiente, asimismo, su desarrollo y el de la organización.*actividades*:1.
llevar a cabo la detección de necesidades de capacitación y genera el plan anual de capacitación para toda la organización.2.
identifica cursos internos y externos, generando búsqueda de proveedores externos adecuados.3.
garantiza la aplicación de cursos obligatorios (stps, pc, salubridad )4.
coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de capacitación.5.
imparte inducción de la empresa a personal de nuevo ingreso.6.
diseña e imparte cursos internos detectados en pac y apoya a instructores internos para desarrollo de sus cursos.7.
genera o recaba constancias de capacitación de los cursos impartidos y realiza entrega a colaboradores, generando evidencia de la entrega.8.
coordina la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, sus sesiones y acuerdos.
archivando el soporte documental.9.
recaba evaluaciones del personal que se encuentra en periodo de prueba, avaladas por la cmcap.10.
dar seguimiento a los expedientes de capacitación de los colaboradores y evaluar eficiencia de la capacitación.11.
ejecutar de acciones que propicien el desarrollo organizacional de la empresa y sus colaboradores.12.
genera mapeo de talento en la organización acorde a experiência, estudios, antigüedad y carrera en la empresa, capacitaciones, resultados de evaluación de desempeño, etc., para posibles promociones.13.
mantiene actualizados los diccionarios de competencias y comportamientos de la empresa.14.
contribuye para realizar el proceso de evaluación de desempeño en la organización15.
apoya a los jefes de área para el cumplimiento de kpi´s en la organización.16.
apoya en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, y en el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción generados.17.
contribuye y da seguimiento a eventos y actividades de integración en la organización (torneo deportivo, dinámicas, concursos, etc).18.
contribuye en generar contenido para comunicación interna y en redes.
*requisitos*:- lic., o ingeniería en administración, capital humano, psicología.- experiência generando e impartiendo cursos al menos 2 años.- contar con alguna certificación como instructor, dc-5- buen manejo de pc, microsoft (excel y power point intermedio), páginas de diseño, etc.- disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.- deseable manejo de auto estándar - automático y licencia vigente.- sin inconvenientes para llegar a zona san isidro miranda, por conin