.somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._estamos buscando *ejecutivo de cuenta* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanaszona de trabajo*:guadalajara*propósito o misión del rol*: implementar la estrategia de recluta y desarrollo de fuerza de ventas*buscamos personas que*:- *construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.- * ganan junto*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.*responsabilidades y atribuciones*- gestionar oportunidades de negocio para el canal.- ejecutar estrategias de desarrollo.- coordinar las relaciones internas.- aplicar el proceso de venta de acuerdo con la metodología metlife en conjunto con las promotorías.- implementar las mejores prácticas dentro de las promotorías asignadas.- monitorear planes de acción por promotoría.- acompañamiento en campo y colocación de negocio nuevos como apoyo a sus promotorías asignadas.- reclutar y desarrollar la fuerza de ventas.*requisitos y calificaciones*- licenciatura en mercadotecnia, administración o afines al área- experiência deseable en seguros- al menos 2 años de experiência en funciones similares- inglés básico- office excel: macros, tablas dinámicas, fórmulas, cruces- enfoque a resultados, comercial, actitud de servicios, nível de energía alto, agilidad mental, organizada, estructurada- trabajo bajo presión, dirigidos a metas. Personas que busquen desarrollar sus habilidades y capacidades al máximo para formar parte de un equipo de alto desempeño*requisitos específicos para colaboradores internos*:- _ deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual_- _ para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte._- _ te pediremos un correo de confirmación._- _ no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea._*perfil interpersonal*- multifuncional- enfoque a cliente- trabajo en equipo- enfoque a resultados (trabajando en equipo)- capacidad de análisis y gestión de indicadores (indispensable)- visión del negocio para lograr objetivos- excelente comunicación interna y externa.- capacidad de influencia sobre los demás