Estamos en búsqueda de un gerente sr de recursos humanos.
*responsabilidades*:
- diseñar, implementar y liderar estrategias y programas que fortalezcan la cultura de la empresa, alineando estos esfuerzos con los objetivos estratégicos del negocio.
- colaborar con la dirección y los diferentes departamentos para integrar plenamente los valores de la empresa en todas las prácticas y políticas de recursos humanos.
- desarrollar y supervisar iniciativas que promuevan un ambiente inclusivo y diverso.
- medir regularmente el pulso de la cultura de la empresa a través de encuestas de clima, focus groups y otros métodos de feedback para identificar áreas de mejora.
- facilitar programas de formación y desarrollo que fomenten el liderazgo y la cohesión de equipo en todos los níveles de la organización.
- gestionar y resolver conflictos internos de manera efectiva, asegurando un ambiente laboral armónico y productivo.
- supervisar y mentorizar al equipo de recursos humanos en la implementación y mantenimiento de iniciativas culturales.
requisitos del puesto:
- licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas o campo relacionado.
un máster es preferible.
- mínimo de 7 años de experiência en un rol de liderazgo dentro de recursos humanos, con un enfoque significativo en la gestión de la cultura organizacional.
- experiência comprobada en el diseño e implementación de programas de cultura exitosos que hayan mejorado la retención y satisfacción del empleado.
- excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y capacidad para influir y colaborar con todos los níveles de la organización.
- fuertes habilidades de liderazgo y un enfoque probado en el desarrollo de equipos.
- profundo conocimiento de las prácticas de recursos humanos y legislación laboral aplicable.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $65,000.00 - $75,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial