Objetivo: planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.
- departamento al que pertenece: departamento de recursos humanos.
- puesto al que debe rendir reporte: dirección general
- puestos que dependen del departamento de rr.
hh.
: jefe del área de contratación, jefe del área de capacitación, jefe del área de reclutamiento y selección, jefe del área de compensaciones.
- entidades externas con las que se relaciona: sistema de administración tributaria, universidades, instituciones bancarias.
- licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicologíao pedagogía.
- excelentes habilidades de negociación
- excelentes habilidades de escucha activa
- 2 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos
- experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- otras competencias deseables:
- liderazgo
- enfoque a resultados
- empatía
- actitud de servicio
- manejo de crisis
- gestión de conflictos
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas