*descripción de puesto*:asegurar, diseñar, adecuar e implementar proyectos de mejora de precios, de acuerdo a las necesidades del mercado, de la fuerza de ventas y de la estrategia de la compañía, para garantizar la correcta gestión de precios*principales responsabilidades*:- crear reporte elasticidad de precio- revisar evolución de precio- analizar variación de precio por tipo de cliente- proponer plan de incremento- seguimiento a comportamiento servicios y sobrecargos- generar estrategia de precios de otros canales- detectar áreas de oportunidad en precio- generar reporte de variación entre precio sugerido y cotizado- generar estrategias de incremento de precio a través de productos especiales- asegurar la rentabilidad de productos especiales- seguimiento a plan incremento de precio- monitoreo a lista de precios- creación de reporte para pago de cova- crear presentación para redes globales - ready mix*retos del puesto*:- captura de valor para nuestros productos y servicios- seguimiento a planes de incremento- propuesta de estrategia de precios- análisis de eficacia de los incrementos- atención detallada a la estructura de precios (que hagan sentido)*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- administración, finanzas, ingeniería o carrera administrativa a finexperiência requerida:- análisis de información- habilidad de síntesis y presentación de información- coordinación de esfuerzos comercialesconocimiento requerido:- excel avanzado- power point avanzadocompetencias críticas:- comunicación- generación de alianzas- colaboración- pensamiento conceptual- flexibilidad y adaptación- innovación y creatividad*relaciones*:- internas:- áreas de precios- áreas comerciales- gerentes de plaza- desarrollos comerciales regionales- externas:- benchmarking en precios de otras industrias*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.