Encargado de proceso de filtrado, selección y contratación del personal con perfiles operativos y administrativos.
*actividades*:
entrevistas
aplicación de pruebas psicométricas
armado de expedientes
registros en sistemas
colocación de las vacantes
reportes
actividades anexas al área de recursos humanos
*competencias*:
enfoque al logro
trabajo en equipo
atención al cliente
procesos administrativos
responsabilidad
compromiso
lealtad
proactividad
respeto