*misión del puesto*:
- ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de capital humano.
adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
*áreas de especialización*:
- recursos humanos
- administracion de personal
- reclutamiento y selección de personal
- atencion al cliente
*conocimientos técnicos*:
- manejo de head count / plantillas de personal
- manejo de entrevista bajo competencias
- planificacion de eventos
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o psicología
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office- oms- tsw*idiomas*:
- inglés*experiência*:
- analista de atraccion de talento 3 años
- analista de capital humano 3 año
- analista de recursos humanos 3 año
*principales funciones del puesto*:
*responsabilidad*
*nível (total parcial o de soporte)*
*indicadores*
*son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
*
- planificacion con capital humano oh inducciones del nuevo ingreso- un nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su nuevo ambiente laboral.- manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo- fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones- control de las plantillas de las salas de venta.- llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.- atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno- mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes- recepcion y seguimiento a las renuncias del personal- proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; cxc; entre otros).- planificacion de eventos en las salas de venta- cumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivas- solicitar las diferentes herramientas de trabajo- correo electronico; cuentas de tsw; oms; oracle; vpn.- elaboracion de la nominas- pagos de garantias al equipo bajo esquema de outsourcing- enlace con capital humano corporativo- ser en temas puntales enlace entre capital humano corporativo para atencion del personal en sala