*descripción de puesto*:
gestión y seguimiento del portafolio de las iniciativas de innovación de cemex méxico con enfoque en el prototipado, desarrollo de mvps, pilotos y ejecución ágil de iniciativas de innovación, apalancando conocimiento en metodologías de innovación y herramientas ágiles apoyando a los ideadores y equipos de trabajo a lograr una ejecución y/o obtención de aprendizaje.
*principales responsabilidades*:
- conoce y ejecuta con experiência talleres de metodologías de innovación: design thinking, design sprint, lean y scrum
- diseña prototipos utilizando softwares como adobe xd, invision, o software parecido.
- realiza sprints de desarrollo con equipos ideadores
- soporte en la implementación de mvps y pilotos
- conocimiento de megatendencias
- exploración constante de megatendencias
- utilizar y promover herramientas de trabajo enfocadas en metodologías ágiles
*retos del puesto*:
- ejecución de iniciativas enfocadas a prioridades estratégicas
- asegurar que los equipos utilizan metodologías de innovación y herramientas de agilidad.
- para equipos aportar en el cambio de mindset a innovación ágil
- lograr ejecución exitosa de iniciativas con alto grado de generación de valor
- identificar necesidades de los equipos ideadores y capacidad para resolverlas y/o conectar al interior de la empresa.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad: ingenierías, diseño, administración, carreras de innovación ó emprendimiento
- dominio idioma inglés: avanzado
- experiência requerida:
- mas de 10 años en consultoría
- emprendimiento y/o áreas de innovación tecnológica o transformación digital
- conocimiento requerido:
- certificado en metodologías de innovación: design sprint, lean, etc.
- uso de software para el desarrollo de prototipos indesign, adobe xd, etc.
- competencias criticas:
- team player: promover la colaboración radical
- cómodo con la gestión de múltiples proyectos
- excelentes habilidades de comunicación: oral y escrita.
- amplio conocimiento en metodologías de innovación basadas en principios de diseño con centricidad en usuarios, generación de experiências y servicios (design thinking, lean, design sprint, service design, etc.)
- uso de frameworks ágiles
- resolución de problemas
- orientación a resultados.
- capacidad para realizar un seguimiento y evaluación a tendencias, y traducirlas en recomendaciones accionables
- experiência en el diseño y facilitación de talleres colaborativos de innovación y ejercicios de diseño e ideación con equipos complejos en entornos corporativos que trabajan junto con profesionales y expertos
- habilidad para socializar ideas en todos los níveles de la organización y convertirlas en planes de acción para su materialización
- orientación a la acción
*relaciones*:
- internas- todas las vps
- ecosistema de todas las vps
- atender necesidades de los champions
- atender necesidades de los workshoppers
- externas- proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.