Gerente administrativo y finanzas
objetivo del puesto
planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión financiera, contable, administrativa de la empresa.
suministrar oportunamente información válida y confiable sobre el rendimiento de las operaciones que permita la toma oportuna de decisiones, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos.
funciones del puesto
- establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.
- monitorear constantemente el comportamiento de flujo de efectivo para garantizar la operatividad de la empresa.
- planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nível nacional, como interno de la empresa.
- proveer información financiera del negocio (rentabilidad, costos por proyecto, análisis de ingresos y gastos, etc.)
para la toma de decisiones.
- preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores.
- consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.
- planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.
- hacer recomendaciones a dirección y/o tomar acciones, dentro de su nível de responsabilidad, para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la organización.
- gestión, análisis y revisión de contratos con proveedores/clientes
- cuidar y salvaguardar los documentos legales y de cumplimiento de normativas en todas las áreas de negocio, seguros, rh, etc.
- administración del recurso humano y activos de la empresa.
- gestión de link entre rh, legal, operaciones para garantizar el cumplimiento.
(repse, etc.)
- establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.
- asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera-contable de la empresa, garantizando el correcto origen y destino de los recursos.
- presentar reportes periódicos a dirección sobre los resultados de su gestión.
- evaluar constantemente mejoras en productos financieros y opciones de financiamiento para la empresa,
perfil del puesto
- educación: licenciatura en el área correspondiente, lae, lcp, finanzas; o tener conocimientos técnicos y/o administrativos equivalentes.
- experiência: 3 a 5 años en empresas pyme y/o familiares.
- sexo indistinto
- rango de edad: 32-45 años.
- impacto organizacional: alto
competencias
- conocimientos
- manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras.
- conocimiento financiero.
- programación y análisis de sistemas,
- dominio de ms office (word, excel, power point).
- conocimiento del funcionamiento de la banca del país.
- habilidades
- liderazgo
- toma de decisiones
- innovación
- negociación
- administración capital humano
- responsabilidad
- comunicación asertiva
- organización y planeación
- sentido de urgencia.
- aptitudes
- integridad
- creatividad
- intuición
- proceso analítico
- proactividad
- iniciativa
- honestidad
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial