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*overview*¿estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en pepsico.
*los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de pepsico más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo.
pepsico generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye lay's ®, doritos ®, cheetos ®, gatorade ®, pepsi ®, quaker ® y más.
el portafolio de productos de pepsico incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con pepsico positive (pep+).
pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.nuestra gente impulsa nuestra cultura.
no hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo.
en pepsico, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.
en pepsico tenemos un espacio para ser únic( )s.conoce más de nuestra cultura y vida en pepsico:*responsibilities*ahora, estamos en búsqueda de: *faciitador/a de producción*¿cuál es el propósito principal de esta posición?
*coordinar las diversas actividades y procedimientos (planeación, organización, administración y ejecución) del área de producción y facilitar el desarrollo de la gente operativa de su plataformal*¿en qué trabajarás?
*- capacitar y asesorar a los equipos de trabajo- garantizar operación con seguimiento al programa de producción, seguridad, calidad ,ehs y clima organizacional- seguimiento y cumplimiento de los indicadores de seguridad, calidad, desempeño y gente- facilitar a los equipos las herramientas necesarias para desarrollar su trabajo- tareas administrativas ( nóminas )- seguimiento a kpis del área- administración de personal y resultados en cambios de turno (cierres de turno, permisos, etc