*en heineken méxico, estamos en búsqueda de talento para nuestro equipo comercial en rioverde como*:
*conquistador de clientes *|* *ventas | atracción de clientes*
somos una empresa de consumo masivo a nível internacional, enfocada al giro de bebidas más grande de américa latina, sirviendo a más de 184 millones de consumidores.
*zona de trabajo: rioverde, san luis potosi (radicar en la zona, no se consideraran candidatos foraneos)*
*requisitos*:
*licenciatura, ingenieria trunca (deseable titulado)*
experiência en puestos similares - indispensable
- experiência en giro retail - indispensable
- experiência en administración y seguimiento de venta
experiência en ventas
experiência en ventas de consumo masivo
manejo de auto estándar
- licencia vigente
- trabajo en campo.
*funciones*:
prospección de clientes nuevos
atención y desarrollo de cartera de clientes
identificar y atraer clientes potenciales de conquista y clientes cautivos
concretar procesos de conquista y formalizar la relación comercial
implementación de estrategias para ganar mercado
logro de objetivos de venta
*competencias*:
facilidad de palabra
visión de negocios
facilidad para relacionarse
orientación al cliente
negociación comercial
*ofrecemos*:
*sueldo mixto competitivo (sueldo fijo + variable)*
desarrollo profesional y capacitación
prestaciones superiores a las de ley.
fondo de ahorro
caja de ahorro
seguro de vida
en heineken mexico queremos saber de ti
si te encuentras interesado/a en la vacante y cumples con el perfil favor de postularte por este medio con cv actualizado.
importante: en heineken méxico todos nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos.
en caso de recibir algún correo electrónico solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, exhortamos a nuestros usuarios a no dejarse sorprender y hacer caso omiso de estos mensajes.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días de paternidad superiores a los de la ley
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos