Descripción del empleo*generalista de recursos humanos*el generalista de recursos humanos será responsable de gestionar y ejecutar procesos clave dentro del departamento, asegurando el correcto cálculo de nómina, altas y bajas en el imss, el control de aportaciones al sistema único de seguridad social y la aplicación del reglamento interior de trabajo.
además, apoyará en la resolución de consultas y el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad social.
*responsabilidades*:ejecutar y supervisar el cálculo de nómina de los empleados de la empresa, asegurando la correcta aplicación de deducciones, retenciones y aportaciones.verificar que las incidencias (faltas, horas extra, bonos, etc.)
se reflejen de manera adecuada en la nómina.gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones de salarios ante el instituto mexicano del seguro social (imss).mantener actualizados los registros del imss y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.controlar y verificar las aportaciones al sistema único de seguridad social, asegurando que los pagos sean correctos y puntuales.coordinar con las áreas financieras para el correcto procesamiento de aportaciones y retenciones.asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo en todas las áreas de la empresa.aplicar sanciones, procedimientos disciplinarios o de reconocimiento conforme a lo estipulado en el reglamento.ofrecer capacitación y asesoría a los empleados sobre el reglamento y las políticas internas.brindar asesoría a los empleados sobre sus derechos laborales, beneficios de seguridad social y trámites relacionados con el imss y la nómina.resolver dudas relacionadas con el pago de nómina y temas de seguridad social.mantener actualizada y organizada la documentación laboral de los empleados.asegurar que todos los documentos requeridos por ley estén correctamente archivados y disponibles para auditorías internas o externas.
*ofrecemos*- todas las prestaciones de ley.- uniformes.- bono de puntualidad.- bono de asistencia perfecta.
*requisitos*:- *educación*: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos o afín.- *experiência*: mínimo 6 meses a 3 años de experiência en gestión de nómina, seguridad social y cumplimiento de normativas laborales.- *conocimientos técnicos*: manejo avanzado de sistemas de nómina, software de recursos humanos y plataformas del imss (idse) y sua.- *habilidades*: capacidad de análisis, atención al detalle, excelente manejo de excel, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.- *conocimientos legales*: conocimiento sólido de la ley federal del trabajo, ley del imss y reglamentos internos de trabajo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $7,848.01 - $14,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial