*objetivos del puesto*asegurar los objetivos de venta del proyecto, acompañar y gestionar a su equipo de venta, cumplir a cabalidad con la estrategia de la compañía y sugerir mejoras y oportunidades.
*funciones generales*- contratar y formar al personal de ventas.- gestión del equipo de fuerza de ventas en la oficina y campo.- establezca y supervise los *objetivos* de *ventas* de su equipo.- proponer e implementar sugerencias de mejora en el proceso de gestión de ventas.- coordinar proyectos para cumplir con los objetivos.- informar sobre métricas de ventas y sugerir mejoras.- realizar previsiones semanales, mensuales y trimestrales.- investigar y descubrir formas de aumentar la lealtad de los clientes.- asegurar que se sigan las políticas y procedimientos legales, comerciales y financieros.- cree un entorno de comunicación abierto para su equipo- coordinar con los departamentos de *marketing* y desarrollo de productos para garantizar y aumentar la coherencia de la marca.
*habilidades y conocimientos*- formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.- capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.- conocer el proceso de venta.- cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.- dotes para la comunicación.- confianza para hablar delante de grupos de personas.- capacidad para resolver los problemas.- tacto y diplomacia.- capacidad negociadora.- capacidad de organización y planificación.interesados comunicarse al cel 6676587560con lic.
gabriela felixtipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $12,000.00 - $15,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaseducación:- bachillerato terminado (deseable)experiência:- manejo de personal: 1 año (deseable)