Escolaridad: licenciatura en ingenieria, o area administrativa (administracion de empresas, economia etc...)experiência: 6 años en posición similarsexo: indistintoedad:30 a 45*competencias y habilidades*:- analitico- organizado- pensamiento crítico- liderazgo- comunicación efectiva- capacidad de análisis- resolución de problemas- metódico- habilidades tic´s- ordenado- empático- puntual- trabajo bajo presión- enfoque a resultados- actitud de servicio*funciones principales*- diseño y ejecución de estrategias de retención estudiantil- gestión de equipo académico- reclutamiento, capacitación, retroalimentación y gestión de docentes- observación de clases.- generación de reportes de retención e indicadores clave del áreaacadémica- planeación de horarios y grupos de los diferentes níveles educativos de lainstitución- atención a padres de familia y alumnos a través de los diferentes medios de comunicación institucionales- coordinar y supervisar procesos de control escolar- responsable de realizar procesos de incorporación, registro decalificaciones, inscripción, certificación y titulación ante la sep einstituciones que otorgan la validez oficial de estudios a nuestra institución- planeación y ejecución de actividades encaminadas al aprovechamientoacadémico del alumno.- supervisión de apego al código de conducta por parte de alumnos ymaestros- elaboración de calendario académico cuatrimestral y anual*conocimientos necesarios*- uso de excel nível intermedio- ingles (preferible con nível avanzado)- administracion escolar- conocimiento y experiência en el uso de plataformas educativas lms (neo, moodle, classroom, blackboard, etc)- educación en ambientes virtuales e híbridos- innovación y tecnología educativa*oferta laboral*horario: lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m. - puede variar de acuerdo a la operación de la escuelasábados: 7 a.m. a 2:00 p.m.becas académicas para familiaresexcelente ambiente laboraloportunidad de crecimientotipo de puesto: tiempo completosalario: $17,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicostipos de compensaciones:- bono anual- health insurance