Participación activa en el desarrollo de su plantilla, programas de formación, sistemas de mejora continua, etc.control de aumentos salariales para el personal a cargo.administración de personal a cargo (nómina, head count, certificaciones, cambios de turno, bonos)promover una cultura de orden y limpieza en la zona.mantener estándares disciplinarios de primera clase en conjunto con el personal a su cargo.control del presupuesto mensual de la zona.llevar a cabo la planificación diaria de la operación para cumplir con el plan de producción.monitorea hora a hora el rendimiento de las líneas de producción a cargo.gestionar la eficiencia de las áreas de producción, realizar proyectos y actividades de mejora para cumplir con los indicadores de eficiencia.reducción de horas extras en el departamento de produccióninternal use only: direct hourlyglobal terms of use and privacy statementplease access the linked document by clickinghere,- career scam disclaimer:_ borgwarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by borgwarner. Applicants should never provide their national id numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact borgwarner through borgwarner's website to verify the authenticity of any employment opportunities._