*_job summary_*
forma parte y brinda apoyo al centro de excelencia de impuestos indirectos (coe) para américa latina excluyendo brasil (todos los países de habla hispana) y reporta al supervisor del coe de impuestos indirectos.
preparar, analizar, enviar, conciliar y archivar declaraciones de iva y solicitud de devolución de iva y todos sus papeles de trabajo, así como procesos de asesoría y cumplimiento de iva, generar reportes periodicos para impuesto directo, soporte fiscal en proyectos de tecnologias de información
el vat coe apoya a las empresas de eaton en la preparación, revisión y presentación de declaraciones de iva y solicitudes de devolución de iva de una manera óptima y compatible para la región de américa latina (de habla hispana) que cubre 15 países.
*_job responsibilities_*
las responsabilidades detalladas incluyen:
- colaborar con los equipos de finanzas operativas para recopilar la información financiera necesaria para preparar las declaraciones del impuesto al valor agregado asociadas a las operaciones.
- recopilar datos y analizar informes de iva erp mensuales (ar, ap, gl) y recopila documentación (declaraciones de importación, facturas y otras compras y documentación de ventas) para documentar saldos de iva favorables.
- analizar informes de iva, declaraciones de importación, asientos de diario y realizar conciliaciones.
- apoyar en la solventación de requerimientos de información adicional en los procesos de solicitud de devolución de iva, provenientes de la autoridad tributaria.
- ayudar en el archivo electrónico de todos los documentos de iva y otras declaraciones de impuestos indirectos.
- preparar reportes periodicos para el equipo de impuestos directos, mismos que son utilizados para la proyección y(o preparación de la declaración anual
- brindar soporte de impuestos indirectos cuando lo requieran los compañeros de trabajo, solicitud interdepartamental, operaciones, etc
*qualifications*:
*_ qualifications_*
- preferred education level:_
- licenciatura concluida 100% creditos o titulo profesional en proceso.
- years and area of experience required:_
- experiência de 1 a 2 años en impuesto al valor agregado mexicano dentro de las 4 grandes firmas es deseable pero no imprescindible.
- technical knowledge:_
- se requieren habilidades básicas de comunicación en inglés
- se necesitan excelentes habilidades en excel
- sería deseable tener experiência en sap / oracle.
- soft skills:_
- aprendiz y hacedor rápido
- enfoque a resultados
- orientado a soluciones y resultados
- proactivo y autodisciplinado.
li-mg1
eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere.
we are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future.
by capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're accelerating the planet's transition to renewable energy, helping to solve the world's most urgent power management challenges, and doing what's best for our stakeholders and all of society.
founded in 1911, eaton has been listed on the nyse for nearly a century.
we reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries.
our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed.
we have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company's operations by at least 50 percent by 2030.
eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world.
our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status.
eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate.
it is the policy of the company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above.
*job: finance/accounting*
*region: latin america*
*organization: corporate sector*
*job level: individual contributor*
*schedule: full-time*
*is remote work (i.e.
working from home or another eaton facility) allowed for this position?
: yes - hybrid*
*does this position offer relocation?
: relocation from within hiring country only*
*travel: yes, 10 % of the time